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DT就活セミナー開催のお知らせ!
DTには大学生の二人のメンバーがいます。長村君と岡本君。
二人ともホントいいヤツなので、オジサンのボクとしても少しは野球以外で彼らにナニカできることないかと考えました。

ボクは、昨年まで人事労務グループで採用業務をしており、多い年では年間100人近くは面接していました。
ちなにみウチの会社は数年前は、理系大学生が就職したい会社全国13位でした(リクルート調べ)今は・・・・
それでも数千人が応募してきます。

ということで、「DT就活セミナー」を実施します。

やるからにはボクは手を抜きません!

二人とも筆記用具、ノート持参で参加ください。

項目とKey wordはこんな感じ。



第一部 総論

「自己分析を行う理由」
  自分探しの旅(Travel of my search)


「自己分析方法」
   SWOT ANALYSIS
  (STRENGTHS、WEAKNESSES 、OPPORTUNITIES、THREATS)
   VISON
   BACKGROUND
  OBJECTEIVES
   SOLUTIONS
   ONE-YEAR PLAN


「働く意義」
   Man or Machine


「夢の重要性、知の持続性」
    P,F,Drucker、野中郁次郎
    レバレッジシンキング


「日本の雇用環境と世界の雇用情勢」
    人口構造から見る日本の雇用環境の将来
    EU,Pacific Rim(us含), The Middle East雇用状況と日本にもたらす影響
    今後の為替の影響と生涯賃金について




 第二部 各論
 
 「就職と就社の違い」
   新卒離職率の高さ。転職まで考慮した企業選び。
   内定がゴールではない。
 

 「起業という選択」
   廃業率から見る起業のメリット・デメリット。
   また成功しやすい方法と失敗しやすい方法


  「企業選びの具体的ポイント」
    何をポイントに企業を選んでいけばいいのか
    職種による地域性について


  「間違ったOB訪問やインターンシップ」
    現状の多くのOB訪問やインターンシップは、
    学生の立場からすれば意味がない。その理由。


  「面接官はどの点を重要視しているのか」
    企業から見た面接。実際の質問とその意図とは。
    また、必ず学生の本質を見抜く事ができる究極の質問を紹介。


  「今から間に合う面接用キャリア・有望な資格」
    ストーリーの重要性とは。


  「自分に有利な履歴書のつくり方」
    面接官が興味を引くような、もしくは(?)と思わせる
    罠を仕掛ける具体的方法


  「自分に有利な面接の仕方」
    面接時は、履歴書に仕組んだ罠について必ず質問されるので、
    自分に有利な回答を事前に準備する。
    つまり質問を自分に有利ないように誘導する。
  

  「講師 職業感」
    自分の経験からくる職業感。
    これからの私の生き方について。
   
  
  「An impression each other is shared.」
    お互いの感想を共有する

    終了

 

  第二回講義 予定
  「働くこととお金について」


さて、2回目まではボクが責任を持って講師をします。
3回目以降は、ボクがコーディネータとなり、二人の意見を聞きながら、タレントの多いDTメンバーの就業感を聞く事ができる場を設けたいと思います。
その際は、ぜひご協力を。

ちなにみ、これを見てうらやましいと思った学生及び転職希望の諸君。
今からでも遅くありません。DTに加入すればモレなく特典でついてきます。
野球もうまくなり、仕事も仲間も見つかるなんて最高ですよ!
しかも、少ない部費だけで。
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【2007/10/16 22:44】 | 感想 | トラックバック(1) | コメント(3) | page top↑
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コメント
さすがデコ、いい企画です。長村君、岡本君は若いしこれから本当に頑張ってもらいたいですね。
【2007/10/16 23:43】 URL | 釣り部長 #-[ 編集] | page top↑
デコ、すごいね。
ボク自身、その辺の理論は全く持ち合わせていないので、勉強させてもらいたいかも。
大学生2人、一緒に学ぼうか!

※転職予定はございませんが。。。
【2007/10/17 08:47】 URL | ダイヤモンド☆ヒロシ #pChZp3ac[ 編集] | page top↑
俺と加藤君にいい転職先教えてくれ
【2007/10/21 16:19】 URL | 音楽部長 #GxAO5jdM[ 編集] | page top↑
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